3 Fragen, die man als Bewerber bei einem Vorstellungsgespräch stellen sollte

Während eines Vorstellungsgesprächs stellt dein potentieller Arbeitgeber dir Fragen, um mehr über dich, deine Erfahrungen und die Fähigkeiten, die du in das Unternehmen einbringen kannst, zu erfahren. In den meisten Fällen hast du anschließend die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen. Diese Gelegenheit solltest du unbedingt nutzen, um Informationen über das Unternehmen, für das du arbeiten möchtest, zu erhalten und dein Gegenüber mit intelligenten Fragen zu beeindrucken.

Hier findest du einige Beispiele für sinnvolle Fragen, die man bei einem Vorstellungsgespräch stellen kann.

Können Sie mir mehr Details zu den täglichen Aufgaben dieser Position geben?

Dies ist deine Chance, um so viel wie möglich über die Stelle in Erfahrung zu bringen und herauszufinden, ob sie tatsächlich das Richtige für dich ist. Indem du mehr über die alltäglichen Aufgaben erfährst, erhältst du auch eine bessere Vorstellung über die dafür erforderlichen Fähigkeiten. Dies eröffnet dir die Möglichkeit, Themen anzusprechen, die zuvor noch nicht behandelt wurden.

Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit für dieses Unternehmen?

Durch die Frage nach den Gründen, warum dein Gesprächspartner gerne in diesem Unternehmen arbeitet, erhältst du einen individuellen und sehr persönlichen Einblick. Diese Frage bringt den Fragestellenden dazu nachzudenken, warum er gerne für diese Firma arbeitet. Dadurch gibst du ihm/ihr die Gelegenheit, dich von dem Unternehmen zu überzeugen. Vergessen Du nicht, dass du dich ebenso für das Unternehmen entscheiden, wie es sich für dich entscheidet.

Wie sehen die Aufstiegsmöglichkeiten in dieser Stelle aus?

Mit dieser Frage zeugt von deiner Motivation, bevor du überhaupt eine Zusage für die Stelle erhalten hast. Es werden Kandidaten gesucht, die motiviert sind, im Unternehmen vorankommen und an dessen Erfolgsgeschichte teilhaben möchten – zeige also, dass dies auf dich zutrifft.

Sei darauf vorbereitet, dass diese Frage mit einer Gegenfrage beantwortet wird und man dich fragt, wo du dich in paar Jahren siehst, falls diese Frage nicht bereits im Vorfeld gestellt wurde.

Es reicht, wenn du dich auf ein paar Fragen beschränkst. Fass dich kurz und wähle die Fragen aus, die für die Stelle und das jeweilige Unternehmen am wichtigsten und relevantesten sind.