CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

SUSTAINABILITY

Staffgroup hat sich das Ziel gesetzt, die erste CO2-neutrale Personalberatung zu werden. Wir möchten unseren Einfluss und unser Netzwerk nutzen, um einen Beitrag zum Kampf gegen den Klimawandel zu leisten.

Wir sind aktives Mitglied der Vereinigung ‘Leaders for Climate Action’, um unseren CO2-Fußabdruck noch stärker zu reduzieren. In unseren zukunftsweisenden Fachbereichen arbeiten wir kontinuierlich daran, Veränderungen schnell und effizient umzusetzen. Mit der Unterstützung von ‘Leaders for Climate Action‘ und unserem Climate Officer messen wir unseren Fußabdruck, reduzieren ihn kontinuierlich und kompensieren den Rest.

Zu den bereits ergriffenen Maßnahmen gehören:

• Beseitigung von Kohlenstoffemissionen, die wir nicht reduzieren können
• Messung und Verständnis unseres gesamten Kohlenstoff-Fußabdrucks
• Kompensierung unseres CO2-Fußabdrucks durch nachhaltige Projekte
• Implementierung eines nachhaltigen Geschäftsmodells 
• Einführung einer verantwortungsvollen Geschäftsreiserichtlinie
• Stromversorgung der Büros mit 100% erneuerbarer Energie
• Wir sind Mitglied bei Leaders for Climate Action 
• Umstellung auf elektronische Visitenkarten
• Umstellung der Suchmaschine aller Mitarbeiter auf Ecosia
• Pflanzen eines Baumes für jedes Geschäftsjubiläum und jeden Geburtstag unser Mitarbeiter:innen
• Umstellung des gesamten Bürobedarfs auf nachhaltige Produkte
• Neue Mitarbeiter bekommen als Goodie zum Start bei uns eine nachhaltige Markentasche zur Reduzierung von Einwegplastik, sowie einen wiederverwendbaren Kaffeebecher und eine Wasserflasche.

Dieses Ziel prägt unsere ethische und unternehmerische Kultur und motiviert unsere Mitarbeiter:innen, Kandidat:innen und Kund:innen zum klimafreundlichen Denken und Handeln.

DIVERSITY

ETHISCHE, PROFESSIONELLE UND RECHTLICHE GRUNDSÄTZE

Die Staffgroup engagiert sich dafür, dass bei der Erbringung von Dienstleistungen strenge ethische, professionelle und rechtliche Standards eingehalten werden.

Wir glauben an eine durch gemeinsame Chancen geeinte Gesellschaft, in der jeder sein Potenzial optimal ausschöpfen, Erfüllung finden und ein ausgefülltes Leben führen kann. Wir wollen sicherstellen, dass die Gesellschaft gemeinsam mit uns profitiert, wenn wir Gewinn machen. Sobald wir wachsen, können wir bessere Möglichkeiten schaffen, zusätzliche gute Initiativen finanzieren und positive Veränderungen bewirken.

Wir sind ein globaler Partner des Employers Network for Equality and Inclusion (ENEI). Das ENEI ist das führende Arbeitgebernetzwerk, das alle Aspekte der Gleichstellung und Eingliederung am Arbeitsplatz abdeckt. Es handelt sich um eine gemeinnützige Organisation mit einer Vielzahl von internationalen Mitgliedern. 

Die ENEI bietet der Staffgroup Unterstützung und befähigt uns interne Prozesse, Schulungen und die Kultur zu verbessern. Alles in allem leitet sie uns also an, ein wirklich vielfältiges und integratives Unternehmen zu werden.

Wir glauben an Wohlstand für alle – Jeder Mensch sollte Zugang zu gleichen Chancen, finanzieller Sicherheit und der Möglichkeit haben, wahren Wohlstand zu genießen. Wir geben den Menschen die Unterstützung und die Ressourcen, die es ihnen erlauben, sich gesund und sicher zu fühlen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Wir sind nicht transaktionsorientiert – Alle Geschäfte beruhen auf Verträgen, die einen für alle Beteiligten akzeptablen Austausch von Werten sicherstellen. Aber damit nicht genug. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, authentische Beziehungen mit all unseren Stakeholdern aufzubauen. Wir sind der Auffassung, dass eine gute Partnerschaft wichtiger ist als ein gutes Geschäft.