Welche Gründe sprechen für eine Karriere im Recruiting für den Energie- & Bausektor?

Welche Gründe sprechen für eine Karriere im Recruiting?

Karriereaussichten & Weiterentwicklung

Der Recruiting-Sektor bietet Zugang zu schnellen Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn du genug Arbeit hineinsteckst und dir die erforderlichen Kompetenzen aneignest, gelangst du auf der Karriereleiter schneller nach oben als in manch anderen Branchen! 

Neben einem eigenen Mentor, der dich unterstützt und dir die richtige Richtung weist, stehen dir bei Earthstaff ein erfahrenes Team, das jederzeit für dich da ist, sowie ein äußerst sachkundiges Management-Team, das dir den Einstieg in das Unternehmen erleichtert, zur Seite. Im ersten Monat durchläufst du ein strukturiertes Einarbeitungspogramm, damit du sofort durchstarten kannst. Und das ist noch nicht alles! Wir geben unseren Mitarbeitern die Gelegenheit, sich während ihrer gesamten Laufbahn weiterzuentwickeln, und bieten Schulungen und Förderungsmöglichkeiten für jede Karrierestufe an. 

Erweiterung deiner Kompetenzen

Durch die Arbeit im Recruiting-Bereich kannst du deine Business-Skills und deine Erfahrungen in der Praxis erweitern. Innerhalb kurzer Zeit kannst du deine Kompetenzen in verschiedensten Bereichen wie beispielsweise Problemlösung, Verhandlungen, Kommunikation, Zeitmanagement, Empathie, Beziehungskompetenz und Projekt-/ Eventmanagement ausbauen. 

Die im Personalmanagement erworbenen Fähigkeiten und Erfahren lassen sich problemlos auf andere Berufsfelder übertragen und ermöglichen einen unkomplizierten Berufswechsel in der Zukunft. 

Gehalt

Recruiting kann sehr anspruchsvoll sein. Du hast in deinem Beruf mit Menschen zu tun und im Gegensatz im Gegensatz zu Produkten können Menschen ihre Meinung ändern, Absagen erteilen oder durch unvorhergesehen Ereignisse beeinflusst werden. Aber gerade diese Herausforderungen machen den Job so spannend und deine Bemühungen und Erfolge werden sofort belohnt.

Die Provisionsstruktur von Earthstaff ist besonders großzügig und bietet dir besonders lukrative Verdienstmöglichkeiten. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben, kannst du außerordentlich hohe Einkünfte erzielen.  

Abwechslung

In deinem Job bist du im ständigen Kontakt mit Menschen und da es keine zwei vollkommen identische Menschen gibt, ist dein Job von Grund auf extrem abwechslungsreich.  

Recruiting ist kein durchschnittlicher Bürojob – jeder Tag ist anders. Du wirst dich viel außerhalb des Büros aufhalten, Kunden treffen, Events besuchen, Vorstellungsgespräche führen, Networking betreiben und Formalitäten erledigen. 

Persönliches Ansehen

Im Recruiting kannst du dir dein eigenes Netzwerk und deine persönliche Marke aufbauen. Dadurch erlangst du auf dem gesamten Markt Anerkennung für deine persönlichen Qualitäten, Erfolge und den von dir gebotenen Service.

Menschen helfen 

Du hilfst globalen Unternehmen dabei zu wachsen und ihre Ziele zu erreichen und kannst oftmals auf die Art und Weise, wie sie wachsen und ihre Mitarbeiterteams zusammenstellen, Einfluss nehmen.  

Außerdem hilfst du Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden und zu bekommen. Indem du ihre Fähigkeiten und Erfahrungen analysierst, ihre Karriereambitionen verstehst und sie durch den Bewerbungsprozess begleitest, gibst du ihnen unverzichtbaren Rückhalt für ihre Karriereplanung.

International Reisen

Als internationales Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ins Ausland zu reisen und Kollegen, Kunden und Kandidaten zu treffen. Ganz gleich, ob es sich um ein Kundentreffen, die Ausrichtung einer Veranstaltung oder einfach um einen Besuch bei Ihren Teamkollegen handelt – es gibt zahlreiche Gelegenheiten! 

Welche Gründe sprechen für eine Karriere in der Baubranche?

Unsere Wirtschaft, unsere Arbeiter und unsere Kultur vertrauen darauf, jederzeit Zugang zu Strom zu haben. Demzufolge ist deine Arbeit automatisch Teil von etwas Größerem. 

Da umweltfreundliche Lösungen unausweichlich geworden sind, stehen die Themen Nachhaltigkeit und die Umweltauswirkungen von Bauvorhaben bei den Bauvorschriften zunehmend im Vordergrund. Ingenieure müssen zwangsläufig fundierte Kenntnisse im Hinblick auf umweltfreundliche Lösungen, Materialien und Technologien besitzen, um unter neuen Gesetzen und Anforderungen arbeiten zu können. Dadurch entstehen neue Arbeitsplätze, die von Personalvermittlern besetzt werden müssen. Gleichzeitig erhalten wir so die Möglichkeit an positiven Entwicklungen im Umweltbereich mitzuwirken. 

Aufgrund der fortschreitenden Technologie ist die Branche von einem Wandel ergriffen, der das Anwerben von Personen mit neuen Fertigkeiten erforderlich macht. Neben einer Fülle an neuen Stellen, die es zu besetzen gilt, hat dieser extrem spannende und interessante Sektor viel zu bieten. Im Rahmen der täglichen Arbeit gewinnt Einblicke in die neuesten Technologien wie beispielsweise Robotik, den 3D-Druck und die KI. 

In der Baubranche mangelt es nie an Arbeitsplätzen. Es wird immer irgendwo gebaut und für jedes Bauvorhaben bedarf es einer Vielzahl an Arbeitskräften. Der perfekte Markt für einen erfolgreichen Recruiter! 

Wir haben dein Interesse geweckt?

Staffgroup startet eine extensive Einstellungsinitiative. Wir sind auf der Suche nach engagierten und ambitionierten Personen, die uns auf unserer Reise in Stuttgart begleiten möchten! Ganz gleich, ob du ein Berufsanfänger bist oder ein Fachmann auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung, wir rekrutieren auf allen Stufen.