Welche Gründe sprechen für eine Karriere in der Personalberatung?

Was spricht für eine Karriere in der Personalberatung?

Karriereaussichten & Weiterentwicklung

Der Recruiting-Sektor bietet Zugang zu schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.  Wenn du genug Arbeit hineinsteckst und dir die erforderlichen Kompetenzen aneignest, gelangst du auf der Karriereleiter schneller nach oben als in manch anderen Branchen!  

Neben eine*rm eigenen Mentor*in, der*die dich unterstützt und dir die richtige Richtung weist, stehen dir bei Staffgroup ein erfahrenes Team, das jederzeit für dich da ist, sowie ein äußerst sachkundiges Management-Team, das dir den Einstieg in das Unternehmen erleichtert, zur Seite.  Im ersten Monat durchläufst du ein strukturiertes Einarbeitungspogramm, damit du sofort durchstarten kannst und bist automatisch Teil unserer hauseigenen Leanring & Development Academy. Und das ist noch nicht alles!  Wir geben unseren Mitarbeiter*innen die Gelegenheit, sich während ihrer gesamten Laufbahn weiterzuentwickeln, und bieten Schulungen und Förderungsmöglichkeiten für jede Karrierestufe an.  

Erweiterung deiner Kompetenzen

Durch die Arbeit in der Personalberatung kannst du deine Business-Skills und Praxiserfahrungen erweitern.  Innerhalb kurzer Zeit kannst du deine Kompetenzen in verschiedensten Bereichen wie beispielsweise Problemlösung, Verhandlungen, Kommunikation, Zeitmanagement, Empathie, Beziehungskompetenz und Projekt-/ Eventmanagement ausbauen. 

Die im Personalmanagement erworbenen Fähigkeiten und Erfahren lassen sich problemlos auf andere Berufsfelder übertragen und ermöglichen einen unkomplizierten Berufswechsel in der Zukunft. (Falls du deinen Beruf noch wechseln möchtest. :))

Gehalt

Recruiting kann sehr anspruchsvoll sein.  Du hast in deinem Beruf mit Menschen zu tun und im Gegensatz  zu Produkten können Menschen ihre Meinung ändern, Absagen erteilen oder durch unvorhergesehen Ereignisse beeinflusst werden. Aber gerade diese Herausforderungen machen den Job so spannend und deine Bemühungen und Erfolge werden sofort belohnt. 

Die Provisionsstruktur von Staffgroup ist besonders großzügig und bietet dir besonders lukrative Verdienstmöglichkeiten.  Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben, kannst du außerordentlich hohe Einkünfte erzielen.   

Abwechslung

In deinem Job bist du im ständigen Kontakt mit Menschen und da es keine zwei vollkommen identische Individuen gibt, ist dein Job von Grund auf extrem abwechslungsreich.   

Personalberatung ist kein durchschnittlicher Bürojob – jeder Tag ist anders.  Du wirst dich viel außerhalb des Büros aufhalten, Kunden treffen, Events besuchen, Vorstellungsgespräche führen, Networking betreiben und Formalitäten erledigen.  

Persönliches Ansehen

Im Recruiting kannst du dir dein eigenes Netzwerk und deine persönliche Marke aufbauen.  Dadurch erlangst du auf dem gesamten Markt Anerkennung für deine persönlichen Qualitäten, Erfolge und den von dir gebotenen Service.  

Menschen helfen  

Du hilfst globalen Unternehmen dabei zu wachsen und ihre Ziele zu erreichen und nimmst so Einfluss auf Einstellungsstrategien ganzer Märkte.

Außerdem hilfst du Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden und zu bekommen.  Indem du ihre Fähigkeiten und Erfahrungen analysierst, ihre Karriereambitionen verstehst und sie durch den Bewerbungsprozess begleitest, gibst du ihnen unverzichtbaren Rückhalt für ihre Karriereplanung. 

International Reisen

Als internationales Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ins Ausland zu reisen und Kolleg*innen, Kund*innen und Kandidat*innen zu treffen.  Ganz gleich, ob es sich um ein Meeting, die Ausrichtung einer Veranstaltung oder einfach um einen Besuch bei Teamkolleg*innen handelt – es gibt zahlreiche Gelegenheiten!

Wieso Personalberatung mit Fokus auf einem bestimmten Bereich ?

Staffgroup hat sich auf drei Branchen spezialisiert: IT, Property & Construction und Renewables.

Wir konzentrieren uns auf diese Bereiche, weil sie alle mit unseren Werten und unserem Ziel, kontinuierlich in eine nachhaltige Zukunft zu investieren, übereinstimmen.

• IT ist die Zukunft. In Schulen/Kitas wird den Kindern bereits im Alter von ca. 3-4 Jahren der Umgang mit Technologie  beigebracht. Am Arbeitsplatz ersetzt und/oder verbessert IT die Prozesse erheblich, um diese effizienter, genauer und zeitsparender zu machen. Im alltäglichen Leben hat die Technologie die Art und Weise verändert, wie wir kommunizieren, reisen, einkaufen und spielen. IT beeinflusst alle Lebensbereiche und wird dies auch in Zukunft tun. Staffgroup ist Teil der Gestaltung dieser Zukunft. 
• Auch die Immobilien- und Baubranche verändert sich kontinuierlich, um ein nachhaltiges Umfeld für die Zukunft der Menschheit und des Planeten zu schaffen. Dies wirkt sich auf alle Bereiche der Baubranche aus, angefangen bei der Art und Weise, wie Gebäude entworfen, gebaut und instand gehalten werden. 
• Wir sind ein verantwortungsbewusstes Unternehmen und haben Nachhaltigkeitsziele fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Erneuerbare Energien sind im Kampf gegen den Klimawandel unverzichtbar, und es liegt in unserer Verantwortung, unseren Teil dazu beizutragen. Der Sektor der erneuerbaren Energien schafft jeden Tag mehr Arbeitsplätze, und wir sind dabei, ihn weiter voranzutreiben.

 

Wir haben dein Interesse geweckt?

Wir sind auf der Suche nach engagierten und ambitionierten Personen, die uns auf unserer Reise in Berlin, Hamburg und/ oder Stuttgart begleiten möchten!  Ganz gleich, ob du ein* Berufsanfänger*in, Quereinsteiger*in oder Expert*in auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung bist, wir freuen uns von dir zu hören!

Ob mit oder ohne Lebenslauf: Kontaktiere und gerne für ein informelles Erstgespräch per Mail: [email protected]

Mehr Infos zu uns und unseren offenen Stellen findest du hier.